PAIE ACTU - JURIDIQUE - PARTAGE DE LA VALEUR ET EPARGNE SALARIALE ET RETRAITE : IMPACT EN PAIE ET GESTION DANS TEAMS RH - 16 AVRIL 2026

Formation créée le 16/04/2026. Dernière mise à jour le 20/03/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

3 heures et 30 minutes (0.5 jour)

Accessibilité

Oui
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PAIE ACTU - JURIDIQUE - PARTAGE DE LA VALEUR ET EPARGNE SALARIALE ET RETRAITE : IMPACT EN PAIE ET GESTION DANS TEAMS RH - 16 AVRIL 2026


Cette formation détaille les différents dispositifs de partage de la valeur en entreprise, avec un focus pratique pour les professionnels de la paie. Vous y découvrirez comment mettre en place et gérer efficacement ces mécanismes, tout en assurant leur conformité légale. Si vous souhaitez vous inscrire à cette formation, vous pouvez contacter votre équipe CEGEDIM ou le Service Formation à l'adresse formation@formation.cegedim.com. Une réponse vous sera apportée dans les 72h.

Objectifs de la formation

  • Connaître les différents dispositifs du partage de la valeur et les obligations en la matière pour l’employeur
  • Maîtriser la mise en place en paie du partage de la valeur

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation s'adresse à toute personne des services RH ou paie souhaitant approfondir ses connaissances sur les nouveaux enjeux liés au partage de la valeur.
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Partage de la valeur
  • Prime de partage de la valeur et traduction en paie
  • Dispositif de partage de la valeur
  • Plan de partage de la valorisation de l’entreprise
Intéressement / Participation
  • Mise en place
  • Régime social et fiscal
Plan d’épargne salariale & retraite
  • Revue des différents dispositifs
  • Système d’abondements
  • Régime social et fiscal

Équipe pédagogique

Formateurs permanents et occasionnels sur l'offre de service de CEGEDIM

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Emargement numérique
  • Mises en situation
  • Quiz de fin de formation
  • Attestation de réalisation de l'action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation (si présentiel)
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Capacité d'accueil

Entre 3 et 12 apprenants

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap ou présentant un trouble de santé invalidant. Nous vous invitons à nous contacter en cas de besoins d’aménagements spécifiques en lien avec une situation de handicap. Nous nous employons à rechercher, avec les personnes concernées, les moyens de compensation qui leur seront adaptés.