RECETTER LES CAMPAGNES DE REVISIONS SALARIALES - Ancienne Interface
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Formation créée le 01/07/2024. Dernière mise à jour le 28/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Vous souhaitez recetter le paramétrage de vos campagnes de révisions salariales. Vous avez en charge de les déployer dans votre entreprise. Ce stage de formation spécifique sur votre base de recette vous permettra de paramétrer, de générer puis de simuler le déversement de vos campagnes en paie en fonctions de vos spécificités. Si vous souhaitez vous inscrire à cette formation, vous pouvez contacter votre équipe CEGEDIM ou le Service Formation à l'adresse formation@formation.cegedim.com. Une réponse vous sera apportée dans les 72h.
Objectifs de la formation
- Comprendre le fonctionnement du module TEAMS Révisions Salariales
- Découvrir les différents rôles des acteurs des campagnes
- Paramétrer et mettre en œuvre une campagne de révisions salariales (affichage, affectation des rôles, réalisation et suivi) selon vos spécificités
Profil des bénéficiaires
- Cette formation s’adresse à toute personne intervenant dans la création et l’administration de campagnes via l’utilisation de TEAMS Révisions Salariales
- Avoir suivi la formation Découvrir Teams Révisions Salariales
Contenu de la formation
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Introduction
- La philosophie de l'outil
- Les principales fonctionnalités du module de Révisions Salariales
- La méthodologie de recette
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Créer une campagne de Révisions Salariales
- Paramétrer les données de la campagne en fonction de vos spécificités
- Renseigner les règles de calcul
- Visualiser le résultat dans SmartRH
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Dupliquer et personnaliser une campagne
- Découvrir les modèles de campagnes
- Créer un modèle de campagne
- Créer une campagne à partir d’un modèle
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Générer et faire vivre une campagne
- Connaître les différents rôles d’une campagne
- Affecter les rôles d’une campagne
- Effectuer la modération d’une campagne
- Visualiser les écrans de suivi de la campagne
Formateurs permanents et occasionnels sur l'offre de service de CEGEDIM
- Emargement numérique
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Attestation de réalisation de l’action de formation
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation (si présentiel)
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz de fin de formation
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation