RECETTER TEAMS RH FORMATION - Ancienne Interface

Formation créée le 01/07/2024. Dernière mise à jour le 04/09/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (1 avis)

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
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RECETTER TEAMS RH FORMATION - Ancienne Interface


Vous souhaitez élaborer et suivre efficacement votre plan de formation. Vous avez en charge le suivi administratif des formations dans votre entreprise (planification des sessions, inscription, convocation, ...). Ce stage de formation reprendra les notions abordées en découverte et les approfondira selon vos spécificités. Si vous souhaitez vous inscrire à cette formation, vous pouvez contacter votre équipe CEGEDIM ou le Service Formation à l'adresse formation@formation.cegedim.com. Une réponse vous sera apportée dans les 72h.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser l’utilisation de TEAMS FORMATION
  • Découvrir les processus de recette.
  • Construire le référentiel de formation
  • Elaborer un plan de formation
  • Suivre la mise en œuvre du plan de formation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation s’adresse à toute personne amenée à utiliser TEAMS FORMATION pour gérer la formation professionnelle dans son entreprise
Prérequis
  • Avoir une expérience dans la gestion de la formation professionnelle

Contenu de la formation

Introduction
  • Les principales fonctionnalités du module Formation
  • Zoom sur la terminologie employée dans TEAMS FORMATION
Méthodologie de recette
  • L’environnement et les profils
  • Recetter le référentiel
  • Recetter les besoins et les exercices
Contrôler le référentiel de formation
  • Créer le catalogue de formation
  • Créer une formation
  • Ajouter un organisme de formation
  • Créer un questionnaire de formation
Prévoir les actions de formation (demandes et stages)
  • Gérer le recueil des demandes
  • Créer une structure organisationnelle
  • Créer un plan prévisionnel
  • Simuler le chiffrage du plan
  • Valider le plan prévisionnel
Engager les actions de formation (sessions)
  • Créer un plan en cours
  • Organiser des sessions
  • Créer des sessions hors-plan
  • Gérer la logistique administrative
Suivre les sessions réalisées
  • Mettre à jour les sessions (absentéisme, coûts réels…)
  • Utiliser les rapports standards
  • Clôturer les sessions
Gérer le dossier « formation » salarié
  • Visualiser l’historique de formation du salarié
  • Définir un salarié comme animateur
  • Vérifier les taux horaires des salariés
  • Gérer les populations
Découvrir le requêteur Formation
  • La visualisation des rapports standards
  • Le chemin de la donnée
  • Personnaliser un rapport existant

Équipe pédagogique

Formateurs permanents et occasionnels sur l'offre de service de CEGEDIM

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Emargement numérique
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Attestation de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation (si présentiel)
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz de fin de formation
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (1 avis)

Capacité d'accueil

Entre 0 et 8 apprenants

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap ou présentant un trouble de santé invalidant. Nous vous invitons à nous contacter en cas de besoins d’aménagements spécifiques en lien avec une situation de handicap. Nous nous employons à rechercher, avec les personnes concernées, les moyens de compensation qui leur seront adaptés.