DECOUVRIR TEAMS RH GPEC - Ancienne Interface
Version du programme : 1
Type de formation
Formation mixteDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiDECOUVRIR TEAMS RH GPEC - Ancienne Interface
Pour structurer votre démarche GPEC et préparer efficacement la phase d’analyse, il est essentiel de vous approprier les principes généraux de TEAMS GPEC et d’acquérir une bonne vision d’ensemble des fonctionnalités du module. Ce stage de découverte est un incontournable à ne manquer sous aucun prétexte. Si vous souhaitez vous inscrire à cette formation, vous pouvez contacter votre équipe CEGEDIM ou le Service Formation à l'adresse formation@formation.cegedim.com. Une réponse vous sera apportée dans les 72h.
Objectifs de la formation
- Comprendre le cheminement logique de TEAMS GPEC
- Découvrir la structure du référentiel des métiers et des compétences
- Connaître le principe de la gestion et d’affectation des postes
Profil des bénéficiaires
- Cette formation s’adresse à toute personne devant intervenir dans la mise en place de TEAMS GPEC
- Avoir suivi la formation « Consulter les données Paie et RH »
Contenu de la formation
Introduction
- Connexion au module
- Principes de navigation
- Axes fonctionnels
Découvrir le référentiel des métiers
- Arborescence du référentiel
- Terminologie TEAMS RH
- Création des niveaux de l’arborescence
- Consultation et extraction du référentiel
Découvrir le référentiel des compétences
- Structure du référentiel
- Terminologie TEAMS RH
- Création de l’arbre des compétences
- Consultation et extraction du référentiel
- Relation métiers/compétences requises
Découvrir l’organisation GPEC et les postes
- Définition du type d’organisation
- Création des postes
- Rattachement des postes à l’organisation
- Affectation des salariés aux postes
Découvrir les campagnes d’évaluation
- Paramétrage de la campagne (formulaire)
- Génération de la campagne
- Suivi de la campagne
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Emargement numérique
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Attestation de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation (si présentiel)
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz de fin de formation
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap ou présentant un trouble de santé invalidant. Nous vous invitons à nous contacter en cas de besoins d’aménagements spécifiques en lien avec une situation de handicap. Nous nous employons à rechercher, avec les personnes concernées, les moyens de compensation qui leur seront adaptés.