UTILISER TEAMS RH GPEC - HORS REFERENTIEL - Ancienne Interface - 2026
Version du programme : 2
Type de formation
MixteDurée de formation
3 heures et 30 minutes (0.5 jour)Accessibilité
OuiUTILISER TEAMS RH GPEC - HORS REFERENTIEL - Ancienne Interface - 2026
Pour structurer votre démarche GPEC et préparer efficacement la phase de recette, il est essentiel de vous approprier les principes généraux de TEAMS GPEC. Si vous souhaitez vous inscrire à cette formation, vous pouvez contacter votre équipe CEGEDIM ou le Service Formation à l'adresse formation@formation.cegedim.com. Une réponse vous sera apportée dans les 72h.
Objectifs de la formation
- Comprendre le cheminement logique de TEAMS GPEC
- Contrôler la structure des entretiens
- Contrôler les workflows et les actions des campagnes
Profil des bénéficiaires
- Cette formation s’adresse à toute personne devant utiliser le module Teams GPEC.
- Aucun
Contenu de la formation
Introduction
- Connexion au module
- Principes de navigation
- Axes fonctionnels
Gérer les données salariés
- Le suivi des données GPEC salariés
- L’accompagnement à la mobilité
- La création des populations
Générer les campagnes d’évaluation
- Paramétrage de la campagne (formulaire)
- Génération de la campagne
- Suivi de la campagne
- La création de population
- Visualiser la campagne au portail
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation (si présentiel)
- Emargement numérique
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Quiz d'évaluation des compétences
- Attestation de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Questions orales ou écrites
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Capacité d'accueil
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap ou présentant un trouble de santé invalidant. Nous vous invitons à nous contacter en cas de besoins d’aménagements spécifiques en lien avec une situation de handicap. Nous nous employons à rechercher, avec les personnes concernées, les moyens de compensation qui leur seront adaptés.