RECETTER TEAMS RH GPEC - HORS REFERENTIEL - Ancienne Interface - 2026

Formation créée le 01/06/2026. Dernière mise à jour le 17/04/2026.
Version du programme : 2

Type de formation

Mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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RECETTER TEAMS RH GPEC - HORS REFERENTIEL - Ancienne Interface - 2026


Pour structurer votre démarche GPEC et préparer efficacement la phase de recette, il est essentiel de vous approprier les principes généraux de TEAMS GPEC. L’acquisition de la méthodologie de recette vous permet de mener la recette de votre outil en vue de sa mise en production. Si vous souhaitez vous inscrire à cette formation, vous pouvez contacter votre équipe CEGEDIM ou le Service Formation à l'adresse formation@formation.cegedim.com. Une réponse vous sera apportée dans les 72h.

Objectifs de la formation

  • Comprendre le cheminement logique de Teams GPEC
  • Découvrir les processus de recette de Teams GPEC
  • Recetter ses campagnes

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation s’adresse à toute personne engagée dans la recette de Teams RH GPEC
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Introduction
  • Connexion au module
  • Principes de navigation
  • Axes fonctionnels
Méthodologie de recette
  • Recetter les campagnes
Gérer les données salariés
  • Le suivi des données GPEC salariés
  • L’accompagnement à la mobilité
  • La création des populations
Générer les campagnes d’évaluation
  • Paramétrage de la campagne (formulaire)
  • Génération de la campagne
  • Suivi de la campagne
  • La création de population
  • Recetter la campagne au portail
Découvrir le requêteur GPEC
  • La visualisation des rapports standards
  • Le chemin de la donnée
  • Personnaliser un rapport existant

Équipe pédagogique

Formateurs permanents et occasionnels sur l'offre de service de CEGEDIM

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation (si présentiel)
  • Emargement numérique
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Quiz d'évaluation des compétences
  • Attestation de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Questions orales ou écrites
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux moyen de progression des compétences établi sur la base des évaluations enregistrées en 2025 : +4.29 / 10

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap ou présentant un trouble de santé invalidant. Nous vous invitons à nous contacter en cas de besoins d’aménagements spécifiques en lien avec une situation de handicap. Nous nous employons à rechercher, avec les personnes concernées, les moyens de compensation qui leur seront adaptés.