DECOUVRIR TEAMS RH GPEC - Ancienne Interface - 2026
Version du programme : 2
Type de formation
MixteDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiDECOUVRIR TEAMS RH GPEC - Ancienne Interface - 2026
Pour structurer votre démarche GPEC et préparer efficacement la phase d’analyse, il est essentiel de vous approprier les principes généraux de TEAMS GPEC et d’acquérir une bonne vision d’ensemble des fonctionnalités du module. Ce stage de découverte est un incontournable à ne manquer sous aucun prétexte. Si vous souhaitez vous inscrire à cette formation, vous pouvez contacter votre équipe CEGEDIM ou le Service Formation à l'adresse formation@formation.cegedim.com. Une réponse vous sera apportée dans les 72h.
Objectifs de la formation
- Décrire le cheminement logique de TEAMS GPEC
- Découvrir la structure du référentiel des métiers et des compétences
- Comprendre le principe de la gestion et d’affectation des postes
- Se préparer pour les ateliers d’analyse
- Réaliser une première navigation dans Teams RH Formation
Profil des bénéficiaires
- Cette formation s’adresse à toute personne engagée dans un projet de déploiement de Teams RH GPEC
- Avoir suivi la formation Consulter les données RH et Paie
- OU Avoir suivi la formation Utiliser Teams RH pour la Gestion Administrative
- OU Avoir suivi la formation Utiliser Teams RH Paie
- OU Avoir une expérience suffisante de consultation des données et des états de Teams RH Paie
Contenu de la formation
Introduction
- Connexion au module
- Principes de navigation
- Axes fonctionnels
Découvrir le référentiel des métiers
- Arborescence du référentiel
- Terminologie TEAMS RH
- Création des niveaux de l’arborescence
- Consultation et extraction du référentiel
Découvrir le référentiel des compétences
- Structure du référentiel
- Terminologie TEAMS RH
- Création de l’arbre des compétences
- Consultation et extraction du référentiel
- Relation métiers/compétences requises
Découvrir l’organisation GPEC et les postes
- Définition du type d’organisation
- Création des postes
- Rattachement des postes à l’organisation
- Affectation des salariés aux postes
Découvrir les campagnes d’évaluation
- Paramétrage de la campagne (formulaire)
- Génération de la campagne
- Suivi de la campagne
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation (si présentiel)
- Emargement numérique
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Mises en situation
- Quiz d'évaluation des compétences
- Attestation de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Questions orales ou écrites
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap ou présentant un trouble de santé invalidant. Nous vous invitons à nous contacter en cas de besoins d’aménagements spécifiques en lien avec une situation de handicap. Nous nous employons à rechercher, avec les personnes concernées, les moyens de compensation qui leur seront adaptés.