RECETTER TEAMS PORTAIL GTA
Version du programme : 1
Type de formation
Formation mixteDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiRECETTER TEAMS PORTAIL GTA
Vous allez mettre en place TEAMS PORTAIL RH dans votre entreprise. Afin de vérifier la conformité de l’outil à vos attentes, vous devrez recetter cet outil et ses fonctionnalités. Cette formation vous proposera divers scenarii de tests définis sur la base de ce qui a été retenu lors des analyses. Un temps de préparation sera facturé pour la préparation des environnement et l'adaptation du programme à votre contexte. Si vous souhaitez vous inscrire à cette formation, vous pouvez contacter votre équipe CEGEDIM ou le Service Formation à l'adresse formation@formation.cegedim.com. Une réponse vous sera apportée dans les 72h.
Objectifs de la formation
- Acquérir les bonnes pratiques pour réaliser les tests
- Utiliser les écrans GTA de TEAMS PORTAIL RH pour dérouler les scenarii de tests
Profil des bénéficiaires
- Cette formation s'adresse à toute personne devant intervenir dans la phase de test de la GTA avec le PORTAIL RH
- Avoir suivi la formation "Recetter TEAMS GTA"
Contenu de la formation
Introduction
- Revoir l’interaction entre le PORTAIL RH et TEAMS RH
- Organiser simplement ses phases de tests
La présence
- Gérer les anomalies
- Visualiser et corriger les pointages *
- Déclarer sa présence *
La planification
- Modifier les plannings
- Planifier de manière collective
Les absences
- Demander une absence (si droit calculé en GTA) *
- Saisir du côté du manager
Les calculs
- Vérifier les calculs dans le PORTAIL RH
La ventilation des heures *
- Répartir et ventiler les heures
- Vérifier l'impact de la ventilation
Les astreintes *
- Demander ou saisir une astreinte
Les interventions *
- Demander ou saisir une intervention (ou une autre activité)
Les délégations
- Suivre son mandat CSE *
- Suivre les autres mandats
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Emargement numérique
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Attestation de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation (si présentiel)
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz de fin de formation
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap ou présentant un trouble de santé invalidant. Nous vous invitons à nous contacter en cas de besoins d’aménagements spécifiques en lien avec une situation de handicap. Nous nous employons à rechercher, avec les personnes concernées, les moyens de compensation qui leur seront adaptés.