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Représentation de la formation : RECETTER TEAMS RH GTA ET TEAMS PORTAIL GTA

RECETTER TEAMS RH GTA ET TEAMS PORTAIL GTA

Formation mixte
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
Taux de satisfaction :
9,0/10
(51 avis)
Durée :14 heures (2 jours)
Cette formation est gratuite.
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Durée :14 heures (2 jours)
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Durée :14 heures (2 jours)
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Formation créée le 19/06/2024. Dernière mise à jour le 28/01/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Vous allez mettre en place la GTA avec TEAMS RH et TEAMS PORTAIL RH dans votre entreprise. Afin de vérifier la conformité de l’outil à vos attentes, vous devrez recetter cet outil et ses fonctionnalités. Cette formation vous proposera divers scenarii de tests définis sur la base de ce qui a été retenu lors des analyses. Un temps de préparation sera facturé pour la préparation des environnement et l'adaptation du programme à votre contexte. Si vous souhaitez vous inscrire à cette formation, vous pouvez contacter votre équipe CEGEDIM ou le Service Formation à l'adresse formation@formation.cegedim.com. Une réponse vous sera apportée dans les 72h.

Objectifs de la formation

  • Acquérir les bonnes pratiques pour réaliser les tests
  • Utiliser les écrans GTA du PORTAIL RH pour dérouler les scenarii de tests
  • Contrôler les résultats des saisies et des calculs dans Teams

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation s’adresse à toute personne devant intervenir dans la phase de test de la GTA avec TEAMS PORTAIL RH
Prérequis
  • Avoir suivi la formation « Recetter TEAMS PAIE »

Contenu de la formation

  • Introduction
    • Revoir l’interaction entre le PORTAIL RH et TEAMS RH
    • Organiser simplement ses phases de tests
  • Paramétrer le dossier salarié pour la GTA
    • Définir les horaires et les modes de calculs
    • Définir des cas particuliers
    • Rattacher à une organisation ou une hiérarchie
    • Gérer les badges *
    • Gérer les badgeuses *
  • La présence
    • Gérer les anomalies
    • Visualiser et corriger des pointages *
    • Déclarer sa présence *
  • La planification
    • Modifier les plannings
    • Planifier de manière collective
    • Agir du côté du service RH
  • Les absences
    • Demander une absence (si droit calculé en GTA) *
    • Saisir du côté du manager
    • Saisir du côté du service RH
  • Les calculs
    • Vérifier les calculs dans PORTAIL RHPORTAIL RH
    • Contrôler dans PORTAIL RH (unitaire / collectif)
    • Saisir un élément variable de GTA
  • La ventilation des heures *
    • Répartir et ventiler les heures
    • Vérifier l’impact de la ventilation
  • Les astreintes *
    • Demander ou saisir une astreinte
  • Les interventions *
    • Demander ou saisir une intervention (ou une autre activité)
  • Les délégations
    • Suivre son mandat CSE *
    • Suivre les autres mandats
  • * La présentation sera faite si l’élément a été retenu au moment des analyses
Équipe pédagogique

Formateurs permanents et occasionnels sur l'offre de service de CEGEDIM

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Emargement numérique
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Attestation de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation (si présentiel)
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz de fin de formation
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10
(51 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap ou présentant un trouble de santé invalidant. Nous vous invitons à nous contacter en cas de besoins d’aménagements spécifiques en lien avec une situation de handicap. Nous nous employons à rechercher, avec les personnes concernées, les moyens de compensation qui leur seront adaptés.