DECOUVRIR TEAMS PORTAIL GTA - 2026

Formation créée le 01/06/2026. Dernière mise à jour le 17/04/2026.
Version du programme : 2

Type de formation

Mixte

Durée de formation

3 heures et 30 minutes (0.5 jour)

Accessibilité

Oui
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DECOUVRIR TEAMS PORTAIL GTA - 2026


Vous allez prochainement entrer dans la phase d’analyse du contenu de votre PORTAIL RH sous l’angle de la GTA. Afin d’être efficace lors de cette étape importante de votre projet, cette formation vous présentera un panorama de possibilités des écrans afin de les adapter à vos process métiers. Le déroulé de la formation sera adapté au périmètre fonctionnel retenu contractuellement. Si vous souhaitez vous inscrire à cette formation, vous pouvez contacter votre équipe CEGEDIM ou le Service Formation à l'adresse formation@formation.cegedim.com. Une réponse vous sera apportée dans les 72h.

Objectifs de la formation

  • Avoir la vue d’ensemble des fonctionnalités GTA possibles dans Teams RH Portail
  • Se préparer pour les ateliers d’analyse

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation s’adresse à toute personne engagée dans un projet de déploiement de la GTA dans Teams RH Portail
Prérequis
  • Avoir suivi la formation Découvrir Teams RH GTA
  • OU
  • Avoir une expérience suffisante Teams RH GTA

Contenu de la formation

Introduction
  • Comprendre l’interaction entre le PORTAIL RH et TEAMS RH
  • Comprendre l’interface générale du PORTAIL RH
La GTA – côté salarié
  • Saisir et corriger des pointages
  • Déclarer sa présence
Les demandes faites par le salarié
  • Demander une absence (si droit calculé en GTA)
  • Demander une astreinte
  • Demander une intervention ou une autre activité
  • Répartir et ventiler ses heures
  • Gérer son mandat CSE
La GTA – côté manager
  • Consulter les différents plannings de l’équipe
  • Visualiser et corriger des anomalies
  • Visualiser les cumuls, les droits et synthèses de l’équipe
Les actions GTA du manager vers ses collaborateurs
  • Saisir une absence
  • Saisir une astreinte
  • Saisir une intervention ou une autre activité
  • Planifier de manière collective
  • Prêter ou se faire prêter un collaborateur
  • Répartir et ventiler les heures du collaborateur

Équipe pédagogique

Formateurs permanents et occasionnels sur l'offre de service de CEGEDIM

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation (si présentiel)
  • Emargement numérique
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Quiz d'évaluation des compétences
  • Attestation de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Questions orales ou écrites
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux moyen de progression des compétences établi sur la base des évaluations enregistrées en 2025 : +3.4 / 10

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap ou présentant un trouble de santé invalidant. Nous vous invitons à nous contacter en cas de besoins d’aménagements spécifiques en lien avec une situation de handicap. Nous nous employons à rechercher, avec les personnes concernées, les moyens de compensation qui leur seront adaptés.