RECETTER TEAMS PORTAIL RH
Version du programme : 1
Type de formation
Formation mixteDurée de formation
3 heures et 30 minutes (0.5 jour)Accessibilité
OuiRECETTER TEAMS PORTAIL RH
Vous allez mettre en place TEAMS PORTAIL dans votre entreprise. Afin de vérifier la conformité de l’outil à vos attentes, vous devrez recetter cet outil et ses fonctionnalités. Cette formation vous proposera divers scenarii de tests en reprenant des exemples de workflow et mettra en valeur les points d'attention à observer. (Un temps de préparation sera facturé pour la préparation des environnement et l'adaptation du programme à votre contexte). Si vous souhaitez vous inscrire à cette formation, vous pouvez contacter votre équipe CEGEDIM ou le Service Formation à l'adresse formation@formation.cegedim.com. Une réponse vous sera apportée dans les 72h.
Objectifs de la formation
- Corriger puis valider l’embauche
- Vérifier et corriger la création du dossier salarié
- Utiliser TEAMS PORTAIL dans le but de dérouler les scenarii de tests
Profil des bénéficiaires
- Cette formation s’adresse à toute personne devant intervenir lors de la phase de recette de TEAMS PORTAIL
- Avoir suivi la formation « Découvrir TEAMS PORTAIL RH»
Contenu de la formation
Introduction
- Revoir l’interaction entre TEAMS PORTAIL et TEAMS RH
- Organiser simplement ses phases de tests
Modifier une information personnelle
- Comparer les cahiers d’analyse et les zones affichées
- Saisir l’information dans le SSE du collaborateur
- Valider la modification
- Vérifier la prise en compte de l’information dans TEAMS RH et le SSM du manager
- Réitérer les mêmes actions mais avec le module SDDS
Poser un congé
- Faire une demande de congé
- Visualiser le planning
- Valider la demande (validation Manager)
- Vérifier la prise en compte et le traitement de l’information dans TEAMS RH
Demander un acompte
- Saisir la demande d’acompte et vérifier les alertes
Demander un document administratif
- Saisir la demande de document administratif
- Visualiser le document reçu
Embaucher un nouveau collaborateur
- Lancer le Onboarding
- Compléter la fiche du futur recruté
- Soumettre l'embauche à validation
- Vérifier et corriger la création du dossier salarié
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Emargement numérique
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Attestation de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation (si présentiel)
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz de fin de formation
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap ou présentant un trouble de santé invalidant. Nous vous invitons à nous contacter en cas de besoins d’aménagements spécifiques en lien avec une situation de handicap. Nous nous employons à rechercher, avec les personnes concernées, les moyens de compensation qui leur seront adaptés.