DSN EVENEMENTIELLE - ARRET DE TRAVAIL ET FIN DE CONTRAT UNIQUE - Ancienne Interface
Version du programme : 1
Type de formation
Formation mixteDurée de formation
3 heures et 30 minutes (0.5 jour)Accessibilité
OuiDSN EVENEMENTIELLE - ARRET DE TRAVAIL ET FIN DE CONTRAT UNIQUE - Ancienne Interface
Vous allez prochainement utiliser TEAMS RH pour gérer des DSN évènementielles. Vous souhaitez voir ou revoir les éléments essentiels de la gestion des DSN évènementielles Arrêt de travail et fin de contrat, ainsi que leur saisie dans TEAMS Paie (Génération, contrôle, et envoi). Si vous souhaitez vous inscrire à cette formation, vous pouvez contacter votre équipe CEGEDIM ou le Service Formation à l'adresse formation@formation.cegedim.com. Une réponse vous sera apportée dans les 72h.
Objectifs de la formation
- Savoir traiter un signalement « Arrêt de travail »
- Savoir traiter un signalement « Fin de contrat »
Profil des bénéficiaires
- Cette formation s’adresse à toute personne des services RH ou paie en charge de la gestion du départ du salarié et /ou de la gestion des arrêts de travail
- Connaissances de la paie et de TEAMS RH PAIE
- Avoir suivi le programme « Générer la DSN »
- Savoir saisir des sorties et des absences médicales dans TEAMS RH Paie
Contenu de la formation
Gestion individuelle automatique d'un signalement "Arrêt de travail"
- Saisie d'un arrêt de travail pour un salarié
- Signalement en DSN de l'arrêt de travail
- Après le traitement de nuit par l'exploitation, gestion de l'arrêt dans la console M2M
- Focus sur la console M2M avec explications des différents onglets
Gestion individuelle manuelle d'un signalement "Arrêt de travail"
- Saisie d'un arrêt de travail pour un salarié
- Signalement en DSN de l'arrêt de travail
- Contrôle des états DSN
- Création du fichier de déclaration envoyé dans la console M2M
- Focus sur la console M2M avec explications des différents onglets
- Génération d'une DSN Annule et Remplace
Gestion collective de plusieurs signalements "Arrêt de travail"
- Saisie d'un arrêt de travail pour plusieurs salariés
- Signalement en DSN de l'arrêt de travail, pour chacun d'eux
- Lancement du traitement collectif "DSN en masse "
- Focus sur la console M2M avec explications des différents onglets
Gestion individuelle automatique d'un signalement "Fin de contrat"
- Saisie d'une sortie pour un salarié
- Signalement en DSN de la fin de contrat
- Après le traitement de nuit par l'exploitation, gestion de l'arrêt dans la console M2M
- Focus sur la console M2M avec explications des différents onglets
Gestion individuelle manuelle d'un signalement "Fin de contrat"
- Saisie d'une sortie pour un salarié
- Signalement en DSN de la fin de contrat
- Contrôle des états DSN
- Génération d'une DSN Fin de contrat Annule et Remplace
- Création du fichier de déclaration envoyé dans la console M2M
- Focus sur la console M2M avec explications des différents onglets
Gestion collective de plusieurs signalements "Fin de contrat"
- Saisie d'une sortie pour plusieurs salariés
- Signalement en DSN de la fin de contrat, pour chacun d’eux
- Lancement du traitement collectif « DSN en masse »
- Contrôle de l’attestation Word générée
- Focus sur la console M2M avec explications des différents onglets
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Emargement numérique
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Attestation de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation (si présentiel)
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz de fin de formation
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap ou présentant un trouble de santé invalidant. Nous vous invitons à nous contacter en cas de besoins d’aménagements spécifiques en lien avec une situation de handicap. Nous nous employons à rechercher, avec les personnes concernées, les moyens de compensation qui leur seront adaptés.